OIV - Organismo indipendente di valutazione

L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), è un organismo di cui ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si deve dotare, dal 30 aprile 2010, ai sensi ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. In nostro Ente ha deciso di dotarsi del Nucleo di Valutazione anziché l'OIV, in considerazione del fatto che sia l'ANAC (ex Civit) che l'Anci hanno a suo tempo chiarito che per gli enti locali la costituzione dell'OIV è una facoltà , ben potendo, nella loro autonomia, demandare al Nucleo i compiti previsti dal D.lgs 150/2009.

Il Nucleo di Valutazione svolge le seguenti funzioni:
- monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonche' alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche;
- valida la "relazione sulla performance" e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- propone, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
- e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
- promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
Nel nostro ente il NdV è composto da due membri esterni, selezionati tramite procedura ad evidenza pubblica, ed un membro interno, Dr. Emanuele Cosmi, Segretario Generale dell'Ente.

Il Nucleo di Valutazione è stato nominato con decreto sindacale n. 20 del 18/06/2020.

L'incarico ai membri esterni del Nucleo di valutazione è stato rinnovato con decreto sindacale n. 58 del 13.06.2023 fino alla fine del mandato amministrativo.

Dr. Emanuele Cosmi

- curriculum

Dr. Pietro Bevilacqua

- curriculum

- compenso

- dich. inconferibilità incompatibilità

D.ssa Cecilia Crescioli

- curriculum

- compenso

- dich. inconferibilità incompatibilità

Il Comune di Borgo San Lorenzo, comune capofila della convenzione, provvede a versare ai soli membri esterni il compenso totale spettante, pari a € 11.388,75 omnicomprensivi ciascuno. La quota parte di tale somma, a carico del Comune di Borgo San Lorenzo, ammonta a € 4.000,00 annui ed è stabilita dalla convenzione che regola la gestione associata del NdV, approvata con Delibera di Consiglio comunale n. 62 del 24/10/19.

 

 

 

 

Ultimo aggiornamento: Mer, 07/02/2024 - 11:32